zpravodajství životního prostředí již od roku 1999

Spor o nezaplacené přesčasy a evidence pracovní doby zaměstnancem

22.11.2020
BOZP
Zaměstnankyně se soudila se zaměstnavatelem o zaplacení přesčasů. Zaměstnavatel se hájil tím, že jí nikdy výslovně ústně ani písemně práci přesčas nenařídil a že bylo možné práci stihnout v osmihodinové pracovní době. A pokud by práce navíc přece jen byla, tak zaměstnanec souhlasil s tím, že základní mzda je stanovena již s přihlédnutím k této případné práci navíc. Jak rozhodly soudy? Také si můžete přečíst 23.11.2020 - Rehabilitace je důležitá osobní překážka 02.11.2020 - Stravování zaměstnanců 28.10.2020 - Je povinností zaměstnavatele zvolit zástupce zaměstnanců pro BOZP v souvislosti s prověrkou BOZP? 21.10.2020 - Zaměstnanci působící na pracovištích dozorovaných subjektů. Kdo zajišťuje jejich BOZP? 01.10.2020 - Aplikace Jablotron S.O.S. jako nástroj pro řešení BOZP
Zdroj: BOZP info

Komentáře k článku. Co si myslí ostatní?
Další zprávy z internetu




Další články
Podněty ZmapujTo
Mohlo by vás také zajímat
Naši partneři
Složky životního prostředí